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Original von Han_Omag:
warum sollte er nicht gut schlafen können? Er kannte die meisten MA ja nicht mal. Ausserdem hat nicht er die Leute entlassen, sondern der neue Eigentümer.

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Und da man solch eine Bude nicht mal geschenkt haben will, musste schon noch ein ordentliches Päckcken vom alten Eigentümer oben drauf gelegt werden (Technologie, bzw. Cash).

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Du hast die Patente vergessen, in einer Zeit wie dieser ist gerade das einer der wichtigsten Guthaben Deutschlands...


Ich garantiere dir das noch die Zeiten kommen, wo Manager sich von 20 Bodyguards umringen müssen, oder immer vor dem losfahren unter ihr Auto schauen sollten...

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Original von Vip:
Wenns ums Geld geht, da hört alle gute Moral auf.

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Ja warum kauft _DU_ die preisgünstigsten Lebensmittel?

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Wir sind _ALLE_ auch nicht besser als die Manager da oben, deshalb sollten wir uns alle an die eigene Nase packen, uns da raushalten und hoffen das sich unsere Situation sich nicht zu arg verschlimmert.

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Wenn wir Manager wären, würden wir das gleiche tun.
Jeder versucht so viel wie möglich Geld zu schefeln, ohne rücksicht auf Verlusste...... _DU_ auch.

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Original von Bogomil76:
Peugeot streicht 10.000 Jobs
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,439477,00.html

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Im Spiegel vom 11.09 ist ein Bericht drin: Angriff aus Fern-Ost, Krieg um Wohlstand. Den muss man mal lesen, da wird einem die andere Seite der Globalisierung gezeigt.

Unsere Gesellschaft ist nicht auf China und Co vorbereitet. Es findet kein fairer Wettbewerb statt, wie es früher zwischen den produzierenden Ländern war. Bei uns wird auf Demokratie und auf Sozialität geachtet, in China bist du nur eine Nummer ohne Rechte, die für ein Hungerlohn arbeitet... In dem Spiegelbericht werden diese Länder auch nur noch als Angriffsländer bezeichnet und darauf aufmerksam gemacht das Europa umdenken muss, sonst wird das Verhältniss West/Ost (Geld, Wohlstand, Jobs usw.) kippen...

Nicht das ich was dagegen hätte das es den Menschen dort besser geht, bloss sehe ich nicht ein warum Europa das mit allen Mitteln (Technologie und Jobtransfer) unterstützen muss.

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Original von Powerbook:
Ich und Partner habe sowohl intern als auch extern als Entwickler für DC gearbeitet, und wir haben immer überdurchschnittliches Geld bekommen.

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Mag sein das man als Entwickler mehr verdient... ich rede von den Fremdfirmen die die ganzen Montagen und Kabelarbeiten durchführen. Früher haben das Firmen aus der Region gemacht, jetzt karrt Daimler Leute aus dem Osten an, die für einen Stundenlohn arbeiten das einem schlecht wird...

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VW ist mit einem großen Besen durch den Konzern gegangen, keiner der damaligen Amüsierkünstler arbeitet seitdem mehr für VW. Keine Rede von Vertuschung.

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Original von Maja:
So schauts aus. Die Zahlen geben ihnen Recht. Da kann man mit Moral und sozialer Verantwortung wedeln so viel man lustig ist.

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Danach gelingt es nicht jedem, auf die Füße zu fallen und das alles ohne Bitterkeit hinter sich zu lassen.

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Wenn das eine Anspielung sein soll, ich bin nicht verbittert, habe ja damals gekündigt, freiwillig. Kontakte zur Firma bestehen aber immer noch, so bekomme ich interne News und Schreiben aus erster Hand per Fax.

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Original von Maja:
Leutz, regt Euch doch über so was nicht auf. Die Entlassungen haben mit den Gehältern der Führungspersonals wenig zu tun. Selbst wenn die Manager auf 30% ihres Gehalts verzichten würden

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Die Gründe dafür liegen woanders. Im immer noch härter werdenden internationalen Wettbewerb. Nun ist - zugegeben- gerade das Siemens-Management nicht als besonder innovativ bekannt.

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Original von dandy:
Der bekam erstmal 7 Millionen Dollar "Begrüßungsgeld".
"Wir müssen sparen - koste es, was es wolle..."

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Reg' Dich nicht auf - geht mir ähnlich - ich tröste mich immer damit, daß es nicht meine Firma ist...

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Stimmt auch wieder.

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Original von Andreas_B:
Familie (im Beispiel eine 4-Köpfige) problemlos und ohne Not leiden zu müssen leben (="komfortabel leben").

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weil es mehr als genug Leute gibt, die noch viel weniger haben.
Alles andere ist überinterpretiert.

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Original von Andreas_B:
>> verlangt von Mitarbeitern die im Monat auf netto
>> 1500 kommen das sie sparen sollen...
Hm, das ist doch ein recht ansehnliches Einkommen, mit dem es sich recht komfortabel leben lässt.

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Klaro, wenn du bei Mutti hausen tust und dort auch dein Essen bekommst.

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Original von Han_Omag:
Möglicherweise war "der Niedergang" Absicht, um sich unrentabler Bereiche zu entledigen und den Focus auf andere, rentable Bereiche zu setzen.

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Ob sie sich richtig oder falsch entschieden haben, können wir beide wohl kaum beurteilen.

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Kümmere dich lieber um DEINE Zukunft

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Wenn die nicht jetzt schon gut wäre, würde ich wohl kaum so lästern können.

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Original von Han_Omag:
Das Unternehmen macht auch weiterhin Rekordgewinne. Aus ihrer Sicht hat die Unternehmensführung also richtig gehandelt, egal was der Mitarbeiter "an der Front" darüber denkt oder sagt.

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Das ist aber beim Siemens ja nicht der Fall. Rekordgewinne macht vielleicht der Gesamtkonzern, aber die COM Sparte (oder SBS und andere Bereiche) ist total am Ende und das war mal ein/der Standfuss von Siemens. Siemens war früher ein Synonym für gute Telefonanlagen und erstklassigen Service made in Germany.

Die Kunden waren ja auch bereit die höheren Kosten zu tragen, solange der Service und die Qualität stimmte, aber einmal in der Abwärtsspirale und es ist sehr schwer wieder raus zu kommen.

Nach 10 Jahren in diesem Laden bin ich ein verbranntes Kind, da kann man nichts mehr retten, vorallem nicht wenn man so mitbekommt wie es weitergeht.


PS: Die Entscheidung deutsche Patente und Entwicklungsgut einfach so an BenQ zu verschenken und sogar noch drauf zu zahlen ist auch sehr, sehr fragwürdig. Da ist in die Schublade legen manchmal besser.

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Original von Han_Omag:
Regst du dich nur annähernd darüber so auf, das bei der Allianz, bzw. Marktkauf und wer weis noch wo Personal abgebaut wird?

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Oder kann es sein, das du keine Gelegenheit auslässt, über Siemens herzuziehen (aus eher persönlichen Gründen)?

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Sicher sind auch persönliche Gründe dabei, wenn ich auf dieses Unternehmen aufmerksam mache.

Persönlich habe ich das Problem, mitbekommen zu haben wie die Sparte für Telefonanlagen durch katastrophales Missmanagement innerhalb von 6 Jahren so runtergewirtschaftet wurde, das wir jeden grösseren Kunden (LBBW, Allianz usw.) verloren haben. Gesagt haben die Mitarbeiter die sich trauten viel, der Dank war das man sich um die Störenfriede kümmerte... da wurden so offentsichtliche Fehler gemacht, ich kann sie gerne aufzählen.

Vergleichbar mit Commodore, hätte man nur ab und zu auf die Techniker/Entwickler gehört...

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Original von Bogomil76:
Guckst Du http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,439346,00.html

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Original von Powerbook:
Ausserdem kannst Du mir glauben, dass DC einer der Konzerne ist, bei denen Du als Top-Manager sehr schnell einen Abflug machst bei nachgewiesenem "Pfusch".

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Arbeite mal bei DC als Fremdfirma, was da betrieben wird ist schon mehr als Ausbeute!!!

Wenn DC kein gutes Negativbeispiel sein soll, dann nehmen wir doch einfach als nächsten VW, dort wird jetzt versucht zu vertuschen wo man nur kann, nachdem die Führungsetage Spass mit brasilianischen Nutten hatten.

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Original von Andreas_B:
Oder wenn man die IPF-Images von einer legalen Internet-Seite heruntergeladen hat,... Auf der Dream17-Seite befinden sich beispielsweise auch IPF-Images und diese Seite ist legal.

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Original von MaikG:
Nimmst du Lötkolben mit Bleistiftspitzer lötspitze, Heissluftpistole
oder so ein Flammenlötkolben...

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Seh ich aus als ob ich löten könnte? Für guten Serive bin ich bereit gutes Geld zu zahlen...

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Original von Sveta:
Also noch ich. Ich mache auch ideales Kontaktreinigung. (Weekend)

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CPPC BOOT Probleme mit "CPPC menu + USE" sind auch weg?

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Ist weg.

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PS. Also KEINE 68k Sockel Probleme wie hier jemand schrieb.
Ich habe gesagt das.

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